Сумарно працівники витратили 147 діб на заповнення анкет, аби допомогти визначити найкращих роботодавців. Результати опитування доповнено оцінками експертів ринку праці та інформацією з відкритих джерел.
Лідер рейтингу залишився незмінним – це тютюнова компанія JTI. 38 роботодавців зберегли місця у топ-50. З 12 новачків рейтингу найвище опинилися агрокомпанія Syngenta та IT-компанії ELEKS і Ciklum. Загалом у рейтингу девʼять компаній з IT, більше лише банків – 11, вісім компаній працюють у секторі FMCG.
За даними опитування, найкраще утримувати баланс між роботою та життям виходить у співробітників Intellias, вони ж найбільше задоволені часом початку та кінця робочого дня і готові рекомендувати свою компанію друзям. У Comfy найбільше працівників вважають, що отримують зарплату вищу, ніж за аналогічну роботу в іншому місці, у Crédit Agricole – навпаки, вважають себе недооціненими. Найбільш лояльні співробітники, що високо оцінюють можливості для розвитку, – у SoftServe, але більшість технологічних компаній ненабагато відстає за цими показниками. За оцінкою атмосфери в колективі SoftServe поділяє перше місце із Vodafone. Найбільш повні соцпакети своїм співробітникам пропонують JTI, Syngenta, «AB InBev EFES Україна» та Fozzy Group.
Боротьба за таланти стає жорсткішою. Зарплати навіть у $3000 на місяць не гарантують лояльності працівників, а іноді й не дозволяють вважати таку компенсацію ринковою. Успішний роботодавець має опікуватися всіма складовими комфорту у колективі, тоді як провал лише за однією ознакою може спонукати працівників оновити своє резюме для пошуку нових варіантів розвитку кар’єри.